Staňte se součástí rodiny HOPI
HOPI HOLDING je rodinná firma
spoluřízená profesionálním managementem.
Svým dceřiným společnostem holding poskytuje stabilní zázemí, společné hodnoty i možnost vzájemného sdílení služeb a informací.
V rámci holdingu vytváříme také zázemí pro kvalitní život našich zaměstnanců.
Budujeme mezi nimi pocity vzájemnosti a důvěry, setkáváme se společně na řadě firemních akcí a posíláme naši pozitivní energii dál skrze podporu velkého množství společensky odpovědných projektů.
Logistika
Naší prací je vychystat a včas přivézt vše, od snídaně přes šampon k ranní sprše až po sklenku vína po náročném dni. Samozřejmostí je pro nás ekologie, pravidelně certifikovanákvalita, bezpečnost audržitelnost našich řešení. Průběžně sledujeme a implementujeme nejnovější technologie a trendy v oblasti logistiky.
Naše společnost disponuje rozsáhlou flotilou vlastních vozidel, která čítá více než 450 jednotek. Tato flotila je pečlivě udržována a pravidelně modernizována, abychom mohli zajistit spolehlivou a efektivní dopravu. Pro zajištění maximální flexibility a pokrytí všech potřeb našich zákazníků navíc spolupracujeme s řadou smluvních dopravců, se kterými máme dlouhodobé partnerství. Tato strategie nám umožňuje zvládat jak malé, tak velké objemy přeprav a přizpůsobit se individuálním požadavkům každého zákazníka. Díky kombinaci našich vlastních vozidel a smluvních dopravců jsme schopni zabezpečit včasnou a spolehlivou přepravu všech produktů a zajištění jejich dostupnosti přesně podle potřeb zákazníka.
Agriculture
Divize Agriculture se specializuje na ekologický chov zvířat, a je s hrdostí spojena se dvěma našimi farmami, a to Farmou Otročín a Farmou Malonty. Naše farmy jsou vybaveny moderními technologiemi a infrastrukturou, které nám umožňují dosahovat vynikajících výsledků v oblasti zemědělství.
Neustále sledujeme nejnovější trendy a postupy v oblasti zemědělství, abychom byli vždy v souladu s aktuálními požadavky a normami. Naše agronomické aktivity jsou zaměřeny na dosažení maximální kvality a efektivity ve všech oblastech naší činnosti. Od výběru osiva a krmiva až po ošetřování a zpracování produktů, dbáme na pečlivý přístup a dodržování nejvyšších standardů.
Naše společnost věří, že odpovědné zemědělství je klíčové pro udržitelnou budoucnost a zajištění kvalitních potravin pro naše zákazníky. Snažíme se být příkladem v tomto oboru a vybírat ty nejlepší postupy a technologie, které nám umožní dosahovat výtečnosti v našich agronomických operacích.
Foods/Gastro
Divize Foods/Gastro se zaměřuje na výrobu vysoce kvalitních potravinových a gastronomických produktů. Vyrábíme autentické selské jogurty, jogurtové produkty, antipasty a delikatesy s pečlivostí a vášní. Používáme nejkvalitnější suroviny a inovativní nástroje, jako je vacuum cooking, variovac, slow cooking, sous vide, hot fill, cook&chill a fastercold, abychom dosáhli vynikajících výsledků.
Naše snaha je neustále inovovat a přinášet nové trendy a technologie do oblasti potravinových a gastronomických služeb. S důrazem na kvalitu, autentičnost a čerstvost si získáváme důvěru našich zákazníků a stáváme se preferovaným partnerem v gastronomickém průmyslu.
Oblasti Podnikání
1/ Logistika
Naší prací je vychystat a včas přivézt vše, od snídaně přes šampon k ranní sprše až po sklenku vína po náročném dni. Samozřejmostí je pro nás ekologie, pravidelně certifikovanákvalita, bezpečnost audržitelnost našich řešení. Průběžně sledujeme a implementujeme nejnovější technologie a trendy v oblasti logistiky.
Naše společnost disponuje rozsáhlou flotilou vlastních vozidel, která čítá více než 450 jednotek. Tato flotila je pečlivě udržována a pravidelně modernizována, abychom mohli zajistit spolehlivou a efektivní dopravu. Pro zajištění maximální flexibility a pokrytí všech potřeb našich zákazníků navíc spolupracujeme s řadou smluvních dopravců, se kterými máme dlouhodobé partnerství. Tato strategie nám umožňuje zvládat jak malé, tak velké objemy přeprav a přizpůsobit se individuálním požadavkům každého zákazníka. Díky kombinaci našich vlastních vozidel a smluvních dopravců jsme schopni zabezpečit včasnou a spolehlivou přepravu všech produktů a zajištění jejich dostupnosti přesně podle potřeb zákazníka.
2/ Agriculture
Divize Agriculture se specializuje na ekologický chov zvířat, a je s hrdostí spojena se dvěma našimi farmami, a to Farmou Otročín a Farmou Malonty. Naše farmy jsou vybaveny moderními technologiemi a infrastrukturou, které nám umožňují dosahovat vynikajících výsledků v oblasti zemědělství.
Neustále sledujeme nejnovější trendy a postupy v oblasti zemědělství, abychom byli vždy v souladu s aktuálními požadavky a normami. Naše agronomické aktivity jsou zaměřeny na dosažení maximální kvality a efektivity ve všech oblastech naší činnosti. Od výběru osiva a krmiva až po ošetřování a zpracování produktů, dbáme na pečlivý přístup a dodržování nejvyšších standardů.
Naše společnost věří, že odpovědné zemědělství je klíčové pro udržitelnou budoucnost a zajištění kvalitních potravin pro naše zákazníky. Snažíme se být příkladem v tomto oboru a vybírat ty nejlepší postupy a technologie, které nám umožní dosahovat výtečnosti v našich agronomických operacích.
3/ Foods/Gastro
Divize Foods/Gastro se zaměřuje na výrobu vysoce kvalitních potravinových a gastronomických produktů. Vyrábíme autentické selské jogurty, jogurtové produkty, antipasty a delikatesy s pečlivostí a vášní. Používáme nejkvalitnější suroviny a inovativní nástroje, jako je vacuum cooking, variovac, slow cooking, sous vide, hot fill, cook&chill a fastercold, abychom dosáhli vynikajících výsledků.
Naše snaha je neustále inovovat a přinášet nové trendy a technologie do oblasti potravinových a gastronomických služeb. S důrazem na kvalitu, autentičnost a čerstvost si získáváme důvěru našich zákazníků a stáváme se preferovaným partnerem v gastronomickém průmyslu.
5000
Zaměstnanců
6
Států EU
450 mil €
ročního obratu
TOP 5
zaměstnavatel
30+ LET
na trhu
Firemní kultura
Naše hodnoty
Jsme tým plný inovativních a aktivních lidí, kteří hledají nové příležitosti a přemýšlí mimo zaběhnuté mantinely. Neustále se rozvíjíme a společně pracujeme na dlouhodobě udržitelných řešeních.
Stále se posouváme vpřed, abychom neustále rostli a zdokonalovali se. Každý z nás se zaměřuje na svůj osobní růst a rozvoj, protože víme, že naše nejlepší verze přináší úspěch nejen jednotlivcům, ale i celému týmu HOPI.
David Piškanin a pohled na podnikavost společnosti
Klademe velký důraz na otevřenost zpětné vazbě. Vítáme a aktivně vyhledáváme zpětnou vazbu od našich zaměstnanců, zákazníků a dalších zainteresovaných stran. Bereme ji jako cenný nástroj pro zlepšování našich procesů a služeb. Otevřenost zpětné vazbě je jednou z našich hlavních firemních hodnot, kterou podporujeme prostřednictvím pravidelných setkání, anket a možnosti přímého dialogu. Chceme se neustále učit a růst, a zpětná vazba je nedílnou součástí tohoto procesu.
Jiří Mlích a pohled na otevřenost zpětné vazbě
Jsme ti, kteří vytvářejí moderní svět takovým, jaký je dnes. Naše podnikání se pohybuje v oblastech, které jsou nezbytné pro fungování současné společnosti a přinášejí prospěch všem jejím členům. Snažíme se najít efektivní a udržitelná řešení ve všech našich aktivitách.
Věnujeme zvláštní pozornost našim zákazníkům, zaměstnancům, jednotlivcům i týmům, a také jsme aktivní v projektech, které mají pozitivní vliv na životní prostředí a společnost jako celek. Společně tvoříme smysluplnou a zodpovědnou budoucnost, která přesahuje hranice podnikání.
Petr Novák a pohled na smysluplnost
Při každém kroku se snažíme vytvořit prostředí, ve kterém naši zákazníci nejenže využívají naše služby a produkty, ale také jim plně důvěřují a cítí se skvěle. Chceme, aby naše společnost byla nejen obyčejnou firmou, ale i skutečným lovebrandem, který si získává srdce a mysl všech, kdo s námi přicházejí do styku.
Klademe velký důraz na kvalitu našich výrobků. Snažíme se projevovat péči o naše zaměstnance i zákazníky, aby věděli, že jsou pro nás důležití. Podporujeme týmovou spolupráci a otevřenou komunikaci ve firmě.
Martin Piškanin a pohled na důvěru
Dobrovolný závazek firmy chovat se v rámci svého fungování odpovědně k prostředí i společnosti. Přirozená součást každodenní činnosti firem a jednotlivců. Odpovědné chování zvyšuje produktivitu práce a loajalitu zaměstnanců. Etická vizitka zaměstnanců = společnosti.
Martin Piškanin a pohled na důvěru
1/ Smysluplnost
Vím, proč to dělám, a dává mi to smysl.
Jsme ti, kteří vytvářejí moderní svět takovým, jaký je dnes. Naše podnikání se pohybuje v oblastech, které jsou nezbytné pro fungování současné společnosti a přinášejí prospěch všem jejím členům. Snažíme se najít efektivní a udržitelná řešení ve všech našich aktivitách.
Věnujeme zvláštní pozornost našim zákazníkům, zaměstnancům, jednotlivcům i týmům, a také jsme aktivní v projektech, které mají pozitivní vliv na životní prostředí a společnost jako celek. Společně tvoříme smysluplnou a zodpovědnou budoucnost, která přesahuje hranice podnikání.
Petr Novák a pohled na smysluplnost
2/ Podnikavost
Neustále posouvám sebe i firmu
Jsme tým plný inovativních a aktivních lidí, kteří hledají nové příležitosti a přemýšlí mimo zaběhnuté mantinely. Neustále se rozvíjíme a společně pracujeme na dlouhodobě udržitelných řešeních.
Stále se posouváme vpřed, abychom neustále rostli a zdokonalovali se. Každý z nás se zaměřuje na svůj osobní růst a rozvoj, protože víme, že naše nejlepší verze přináší úspěch nejen jednotlivcům, ale i celému týmu HOPI.
David Piškanin a pohled na podnikavost společnosti
3/ Důvěra
Spoluvytvářím důvěryhodné prostředí a produkty, které máme všichni rádi.
Při každém kroku se snažíme vytvořit prostředí, ve kterém naši zákazníci nejenže využívají naše služby a produkty, ale také jim plně důvěřují a cítí se skvěle. Chceme, aby naše společnost byla nejen obyčejnou firmou, ale i skutečným lovebrandem, který si získává srdce a mysl všech, kdo s námi přicházejí do styku.
Klademe velký důraz na kvalitu našich výrobků. Snažíme se projevovat péči o naše zaměstnance i zákazníky, aby věděli, že jsou pro nás důležití. Podporujeme týmovou spolupráci a otevřenou komunikaci ve firmě.
Martin Piškanin a pohled na důvěru
4/ Otevřenost Zpětné Vazbě
Umím pracovat se zpětnou vazbou, dávat ji druhým a reagovat na ni.
Klademe velký důraz na otevřenost zpětné vazbě. Vítáme a aktivně vyhledáváme zpětnou vazbu od našich zaměstnanců, zákazníků a dalších zainteresovaných stran. Bereme ji jako cenný nástroj pro zlepšování našich procesů a služeb. Otevřenost zpětné vazbě je jednou z našich hlavních firemních hodnot, kterou podporujeme prostřednictvím pravidelných setkání, anket a možnosti přímého dialogu. Chceme se neustále učit a růst, a zpětná vazba je nedílnou součástí tohoto procesu.
Jiří Mlích a pohled na otevřenost zpětné vazbě
5/ Společenská Odpovědnost
Pomáháme těm, kteří to potřebují.
Dobrovolný závazek firmy chovat se v rámci svého fungování odpovědně k prostředí i společnosti. Přirozená součást každodenní činnosti firem a jednotlivců. Odpovědné chování zvyšuje produktivitu práce a loajalitu zaměstnanců. Etická vizitka zaměstnanců = společnosti.
Martin Piškanin a pohled na důvěru
Vize společnosti
Naše vize
Neustále posouvám sebe i firmu
Naším cílem je vybudovat holding středoevropského významu zaměřený na logistiku, potravinářský průmysl a zemědělství. Snažíme se zajistit, aby si nás naši obchodní partneři vybrali pro vysokou úroveň péče o zákazníky, spolehlivost našich služeb a nejvyšší kvalitu našich produktů. Naší ambicí je stát se lídrem v oborech, ve kterých podnikáme.
Naše mise
Neustále posouvám sebe i firmu
Prostřednictvím motivovaných zaměstnanců a moderních technologií vytvářet produkty a služby, které budou vyžadovány trhem, což skupině umožní vytvářet zdroje pro její dlouhodobý rozvoj a zároveň přinášet společnosti, ve které žijeme, přidanou hodnotu.
Výběrové řízení
Odeslání žádostí
Teď je na řadě váš čas! Vytvořte si nejlepší žádost o práci a zašlete ji k nám jednoduchým kliknutím na tlačítko „Odeslat žádost“ u vybrané pozice. Vaše žádost se ihned vypraví do emailové schránky našeho HR oddělení, které se vám co nejdříve ozve.
Tak neváhejte a dejte nám vědět, že jste právě vy tou správnou osobou pro tuto práci. Jsme plní očekávání a těšíme se na vaši žádost!
Rychlý telefon
Teď už je řada na nás. Vzít telefon do ruky a promluvit si o pozici a vašich očekáváních je náš další krok. Tuto malou konverzaci vedou naši skvělí kolegové a kolegyně z oddělení lidských zdrojů. Je to příležitost, abychom se vzájemně poznali a zjistili, jestli jsme pro sebe stvořeni.
Až zazvoní telefon, připravte se na přátelský rozhovor s naším týmem. Jsme zvědaví, co se dozvíme!
Osobní setkání
Teď už se to začíná rozjíždět! Na tomto kroku se setkáte s manažerem týmu, se kterým byste měli být úžasným týmovým hráčem, a také s jednou z našich skvělých kolegyň z oddělení lidských zdrojů.
Nejlepší kandidáti z osobních pohovorů se dostávají do finálního kola, kde mají jedinečnou příležitost setkat se s těmi nejvýznamnějšími tvářemi v naší společnosti, s majiteli HOPI Holding a.s. Po tomto posledním kolu se dozvíte výsledky nejpozději do druhého dne. A když uspějete, dostanete od nás tu nejlepší pracovní nabídku! Držíme vám palce a těšíme se na to, co přijde!
Plácneme si?
Poslední etapa je na spadnutí! Vítězovi výběrového řízení představuje naše HR oddělení podmínky pracovní nabídky. Pokud si plácneme, výběrové řízení uzavíráme a písemně o tom informujeme všechny uchazeče, kteří se do něj přihlásili. Kandidáty, kteří neuspěli v jednotlivých kolech, informujeme průběžně o jejich výsledku emailem nebo telefonicky.
1/
Odeslání žádostí
Teď je na řadě váš čas! Vytvořte si nejlepší žádost o práci a zašlete ji k nám jednoduchým kliknutím na tlačítko „Odeslat žádost“ u vybrané pozice. Vaše žádost se ihned vypraví do emailové schránky našeho HR oddělení, které se vám co nejdříve ozve.
Tak neváhejte a dejte nám vědět, že jste právě vy tou správnou osobou pro tuto práci. Jsme plní očekávání a těšíme se na vaši žádost!
2/
Rychlý telefon
Teď už je řada na nás. Vzít telefon do ruky a promluvit si o pozici a vašich očekáváních je náš další krok. Tuto malou konverzaci vedou naši skvělí kolegové a kolegyně z oddělení lidských zdrojů. Je to příležitost, abychom se vzájemně poznali a zjistili, jestli jsme pro sebe stvořeni.
Až zazvoní telefon, připravte se na přátelský rozhovor s naším týmem. Jsme zvědaví, co se dozvíme!
3/
Osobní setkání
Teď už se to začíná rozjíždět! Na tomto kroku se setkáte s manažerem týmu, se kterým byste měli být úžasným týmovým hráčem, a také s jednou z našich skvělých kolegyň z oddělení lidských zdrojů.
Nejlepší kandidáti z osobních pohovorů se dostávají do finálního kola, kde mají jedinečnou příležitost setkat se s těmi nejvýznamnějšími tvářemi v naší společnosti, s majiteli HOPI Holding a.s. Po tomto posledním kolu se dozvíte výsledky nejpozději do druhého dne. A když uspějete, dostanete od nás tu nejlepší pracovní nabídku! Držíme vám palce a těšíme se na to, co přijde!
4/
Plácneme si?
Poslední etapa je na spadnutí! Vítězovi výběrového řízení představuje naše HR oddělení podmínky pracovní nabídky. Pokud si plácneme, výběrové řízení uzavíráme a písemně o tom informujeme všechny uchazeče, kteří se do něj přihlásili. Kandidáty, kteří neuspěli v jednotlivých kolech, informujeme průběžně o jejich výsledku emailem nebo telefonicky.
Pro studenty a absolventy
Pro studenty
Chodíš ještě do školy a zvažuješ své možnosti?
V HOPI je několik příležitostí.
Pro absolventy
Vstupte do HOPI Trainee programu a nastartujte svou kariéru.
Stáž nabízíme primárně v oboru, který studujete. Naše 3 až 12 měsíční stáž je vaší šancí zažít život v HOPI (Doprava, Finance, Skladová logistika, IT).
1/ Pro koho
- Jaké jsou předpoklady?
- Studujete 3., 4. nebo 5. ročník VŠ
- Máte motivaci nastartovat svůj osobní a profesní růst
- Baví Vás výzvy, máte analytické myšlení, umíte interpretovat data a vidět je ve vzájemných svislostech
- Máte týmového ducha a současně umíte převzít zodpovědnost za své úkoly
- Jste flexibilní v rámci pracovní doby a případného dojíždění
- Máte řidičský průkaz sk. B.
2/ Jak stáž probíhá?
- Dostanete na starost projekt, který posune naší firmu
- Příležitost učit se od těch nejlepších v oboru
- Na konci stáže odprezentujete výsledek své práce vedení HOPI
- Budete v kontaktu s ostatními stážisty a zároveň Vás bude podporovat náš HR tým.
3/ Co získáte
- Odvedenou práci oceníme mzdou 250Kc/h
- Spolupráce formou DPP
- Časová náročnost stáže min. 20h týdně nebo dle domluvy
- Práce je primárně on-site
- Po ukončení stáže možnost navázat dlouhodobou pracovní spolupráci.
Absolventský HOPI Trainee program vám pomůže najít obor, který vás bude opravdu bavit a naplňovat. Během dvou let si zkusíte práci v HOPI (sklad, VAS, doprava) a zapojíte se do projektů.
1/ Pro koho
Program je určen absolventům (max 2 roky od ukončení studia) nebo studentům posledního ročníku VŠ, ideálně s ekonomickým, dopravním či technickým zaměřením. Nezbytnou dovedností je schopnost plynule se domluvit v anglickém jazyku, který vám pomůže sblížit se s naším mezinárodním týmem. Výhodou je pokud rád/a cestujete, poznáváte nové věci a chcete pracovat na sobě.
2/ Jak to probíhá
První rok je poznávací. Seznámíte se s firemní kulturou HOPI, klíčovými odděleními na HOPI Holding, logistice a dopravě, proniknete do interních procesů aby jste lépe pochopil/a jednotlivé závislosti. Seznámíte se s kolegy, získáte nové kontakty, které se budou hodit i v budoucnu. Další rok budete participovat na projektech nebo samostatně vést projekt. Díky této zkušenosti posilníte své komunikační dovednosti, prezentační dovednosti, přesvědčovací zručnosti a osvojíte si základní manažérské návyky.
3/ Co získáte
Zapojením se do Trainee programu máte příležitost lépe poznat HOPI prostředí. Naši mentoři a seniorní manažeři vám rádi předají své zkušenosti, ať už si vyberete kteroukoli oblast. Vybírat si také můžete i z celé řady vzdělávacích aktivit, od workshopů přes exkurze až po jazykové kurzy. To co jste dosud získali během studii, u nás převedete do praxe. A to vše rovnou na plný úvazek.