Starszy Koordynator / Starsza Koordynatorka ds. Infrastruktury Technicznej

Zakres obowiązków

Twój zakres obowiązków

• Koordynacja utrzymania infrastruktury technicznej we wszystkich lokalizacjach HOPI Polska (Centra Dystrybucyjne).
• Nadzór nad realizacją projektów modernizacyjnych oraz inwestycyjnych.
• Współpraca z właścicielami nieruchomości oraz zewnętrznymi firmami serwisowymi.
• Koordynacja przeglądów technicznych budynków, instalacji oraz infrastruktury magazynowej.
• Nadzór nad wyposażeniem technicznym, regałami magazynowymi, wózkami widłowymi oraz pozostałym majątkiem technicznym.
• Koordynacja współpracy z dostawcami usług technicznych oraz udział w procesach zakupowych.
• Analiza kosztów utrzymania infrastruktury oraz udział w planowaniu budżetu.
• Przygotowywanie analiz, raportów i zestawień dla kierownictwa.
• Współpraca z centralą Grupy HOPI oraz udział w międzynarodowych projektach.
• Wdrażanie i rozwijanie standardów technicznych oraz optymalizacja procesów.
• Ścisła współpraca z działami Operacji, IT, Zakupów, BHP i Finansów.

Wymagania

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne lub inżynierskie.
• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze infrastruktury technicznej, facility management, utrzymania ruchu lub pokrewnym.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów technicznych lub inwestycyjnych.
• Umiejętność współpracy z dostawcami oraz koordynowania prac serwisowych.
• Dobra znajomość zagadnień związanych z eksploatacją budynków oraz infrastruktury technicznej.
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
• Umiejętność analitycznego myślenia i pracy z danymi.
• Bardzo dobra znajomość programu MS Excel.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Uprawnienia SEP oraz znajomość systemu SAP.

Oferujemy

To oferujemy

• Prywatną opiekę medyczną.
• Wczasy pod gruszą.
• Kartę sportową.
• Platformę do nauki języków obcych.
• Wsparcie z ZFŚS.
• Firmową bibliotekę.
• Konkursy z nagrodami.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Przyjazny i profesjonalny proces wdrożenia.
• Możliwość awansów wewnętrznych i rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku.
• Atrakcyjny system premiowy.
• Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.
• Programy rozwojowe i szkolenia.
• Program poleceń pracowniczych.